NOS TINYS
Engagements
Chez ldeal Tiny, nos engagements RSE s’articulent principalement autour des piliers Economie Responsable,
Environnement, Engagement Social et Gouvernance.
La philosophie de l’entreprise repose sur une vision économique responsable solide où minimalisme et durabilité sont les maîtres mots qui nous engagent à un mode de fabrication sensé, privilégiant les matériaux éco-sourcés, renouvelables et recyclables.
ldeal Tiny s’engage sincèrement à contribuer à une économie circulaire et responsable, en veillant à minimiser son impact environnemental tout en renforçant les liens avec les acteurs de son territoire.
ldeal Tiny place l’humain au coeur de son activité où la bienveillance et l’écoute façonnent le quotidien.
L’entreprise encourage activement le développement professionnel de ses équipes, s’efforçant de créer un environnement de travail où chaque individu se sent entendu, valorisé et soutenu. Egalement, Ideal Tiny adopte un principe de gouvernance éthique, garantissant une prise de décision responsable à tous les niveaux.
ldeal Tiny se fixe des objectifs ambitieux pour intégrer toujours plus de durabilité et de responsabilité dans
l’ensemble de ses activités.
1.Nos engagements pour une éthique environnementale et économique
Ideal Tiny est convaincue que son impact économique doit être aussi durable que sa production. C’est dans cette optique de pratique respectueuse de l’environnement, qu’elle renforce son engagement envers une économie plus responsable et éthique en mettant en œuvre les initiatives suivantes.
Chez ldeal Tiny, nous privilégions les circuits courts et la qualité en sélectionnant des partenaires locaux voire nationaux pour nos matériaux. Nos remorques proviennent d’un fabricant situé à moins de 10 km de notre atelier, notre bardage [1] et notre couverture [2] sont 100 ¾ français, et nous utilisons du contreplaqué [3] issu du
Marais Poitevin. Pour l’isolation [4], nous proposons de la laine de verre recyclée ou des matériaux biosourcés comme le lin, le chanvre et le coton, tous d’origine française. En tant que membre de la French Fab, nous nous
engageons à promouvoir et à soutenir l’industrie française dans chacune de nos réalisations
Notre engagement pour la durabilité s’étend à la réutilisation de nos ressources. Nous collaborons avec des associations et partenaires pour recycler ou donner les matériaux non utilisés dans nos projets (chutes de bois, palettes, métal). Par exemple, nous réutilisons nos chutes de bois, comme Iles copeaux, pour les toilettes sèches. Nous veillons également à ce que les matériaux inutilisés trouvent une nouvelle vie dans d’autres projets.
Livraison de 4 à 6 mois
Tiny livrées
4 ans depuis sa création
ldeal Tiny place l’engagement social au cœur de sa démarche, en veillant à créer un environnement de travail inclusif et bienveillant. L’entreprise s’efforce de favoriser le développement professionnel de ses collaborateurs, la diversité et l’égalité des chances. Le respect des principes d’intégrité et de transparence avec l’ensemble de ses parties prenantes garantit une éthique de gouvernance au sein d’Ideal Tiny.
Chez ldeal Tiny, nous avons à coeur de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour nos collaborateurs. Grâce à un planning de modulation adapté à la saisonnalité de la production, nous tendons vers un fonctionne1ment en semaines de 4 jours pour tous (1 semaine sur 2 en moyenne). De plus, les vendredis après-midi ne sont pas travaillés, permettant à chacun de profiter d’un week-end prolongé. Pour plus de flexibilité, deux horaires d’embauche sont possibles pour les salariés.
Nous attachons une importance primordiale à la santé et la sécurité au travail. Des préventions
régulières sont organisées afin d’assurer un environnement sûr et sain pour nos équipes. Nous restons
constamment à l’écoute des besoins de nos collaborateurs et investissons dans plusieurs programmes de
prévention (formations SST, R484, R485, R486, R489, habilitations électriques, étanchéité…).
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l’entreprise. Aujourd’hui, nos équipes sont composées de plus de 30 % de femmes, ce qui témoigne de notre volonté de tendre vers la parité au sein de nos équipes et organes décideurs. Nous employons également des travailleurs reconnus en situation de handicap et collaborons avec des structures d’insertion comme les ESAT pour certaines missions, notamment la confection de rideaux sur-mesure. Ces initiatives reflètent notre engagement à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
ldeal Tiny soutient activement la formation professionnelle et la montée en compétences de ses collaborateurs. Environ 70 % de nos employés ont réalisé une reconversion professionnelle au cours des cinq dernières années. Nous totalisons chaque année plus de 1200 heures de stage, et nos actions incluent des formations AFPR qui ont permis l’obtention de 12 CDI. Nous accompagnons également l’apprentissage en accueillant entre 2 et 4 alternants par an sur des fonctions techniques. Deux postes en fonction support ont également été pourvus suite à des alternances,
menant à des contrats en CDD et CDI.
Dans une optique de progrès, nous nous fixons des objectifs ambitieux pour les années à venir. Ces actions visent à renforcer nos pratiques éthiques autour d’une démarche collective et durable.
D’ici 2026, nous souhaitons nommer un référent ou ambassadeur RSE afin de structurer et de piloter nos initiatives responsables.
Sur une vision plus long terme, nous souhaitons renforcer la cohésion de nos équipes en organisant des teambuildings engagés autour de la RSE, tels que l’intervention d’un animateur de la Fresque du Climat ou la participation à une action collective avec une association locale.
Nous envisageons également de lancer un challenge interne en lien avec un enjeu environnemental ou sociétal spécifique à l’entreprise, pour impliquer davantage nos collaborateurs dans nos engagements RSE.
D’ici 5 ans, ldeal Tiny ambitionne d’obtenir un label RSE reconnu, tel que le Label Engagé RSE de l’AFNOR, ou les labels Lucie 26000 ou Lucie Progress, pour formaliser et certifier nos actions responsables.
NOS CONSTRUCTIONS
Exemple de réalisations
Nous vous proposons différents type de constructions : des tiny house préconçues et optimisées, aux chalets, en passant par des Slow Box pour apporter un espace supplémentaire à l’existant, des mobil-homes et des remorques adaptées à votre projet de construction !
Nos modèles s’adaptent à toutes vos envies, au niveau de finition que vous souhaitez, à vos choix d’aménagements, de matériaux, d’options…
